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Hallo, Vielleicht könnten Sie mir helfen weil ich deswegen psysisch belastet bin. Ich war im Sicherheitsbereich tätig, 15:00 Uhr beginnt die Schicht 23:00 Uhr endet, wir waren zu zweit , 22:30 sollte letzte Runde drehen , es war ein ukrainischer Flüchtlingsheim, ich bin zu Runde gegangen alles erledigt und dann nach hause ohne mich vom Wachbuch auszutragen die Rundezeit und mein Name stehen zum Schichtbeginn bereits drinn , am nächsten tag bekamm ich fristlose kündigung! Grund: Einsatzleiter mit seinem kollegen sollten 22:30 uhr das Objekt betreten haben hat nach mir und meinen kollegen gesucht uns nicht gefunden obwohl ich schichtverantwortlicher war und die Büroschlüssel beim kollegen gelassen habe damit sie an die folge ablösescicht rechtzeitig übergeben werden falls die während meiner Runde eintreffen sollte , die ablöseschicht ist viertel vor 23:00 Uhr da gewesen hat die Schlüssell erhalten und mein kollege is nach hause gegangen ich aber nicht weil ich an diesem tag bei einer Familie war die laute Musik angemacht und stark alkoholisiert war währenddessen hat mich der Einsatzleiter nicht gesehen und ich und mein kollge haben fristlose kündigung bekommen, kündigungsschutzklage habe ich eingereicht durch nen Anwalt , ich hatte Gütertermin gehabt wurde keine Eignung ausgesprochen der AG benutzt das Wachbuch als Nachweiß obwohl unsere Namen und alle gedrehte Runden bereits drinn stehen nur unsere Unterschrifften zum Dienstende fehlen ich hatte nämlich stresssituation mit der Familie gehabt und bin direkt nach Gesprächsende nach hause weil ich den Bus nicht verpassen wollte . Soll ich weiter durchziehen mit der Klage oder eher nicht ? Ihre Meinung is mir sehr wichtig

Hallo, Vielleicht könnten Sie mir helfen weil ich deswegen psysisch belastet bin. Ich war im Sicherheitsbereich tätig, 15:00 Uhr beginnt die Schicht 23:00 Uhr endet, wir waren zu zweit , 22:30 sollte letzte Runde drehen , es war ein ukrainischer Flüchtlingsheim, ich bin zu Runde gegangen alles erledigt und dann nach hause ohne mich vom Wachbuch auszutragen die Rundezeit und mein Name stehen zum Schichtbeginn bereits drinn , am nächsten tag bekamm ich fristlose kündigung! Grund: Einsatzleiter mit seinem kollegen sollten 22:30 uhr das Objekt betreten haben hat nach mir und meinen kollegen gesucht uns nicht gefunden obwohl ich schichtverantwortlicher war und die Büroschlüssel beim kollegen gelassen habe damit sie an die folge ablösescicht rechtzeitig übergeben werden falls die während meiner Runde eintreffen sollte , die ablöseschicht ist viertel vor 23:00 Uhr da gewesen hat die Schlüssell erhalten und mein kollege is nach hause gegangen ich aber nicht weil ich an diesem tag bei einer Familie war die laute Musik angemacht und stark alkoholisiert war währenddessen hat mich der Einsatzleiter nicht gesehen und ich und mein kollge haben fristlose kündigung bekommen, kündigungsschutzklage habe ich eingereicht durch nen Anwalt , ich hatte Gütertermin gehabt wurde keine Eignung ausgesprochen der AG benutzt das Wachbuch als Nachweiß obwohl unsere Namen und alle gedrehte Runden bereits drinn stehen nur unsere Unterschrifften zum Dienstende fehlen ich hatte nämlich stresssituation mit der Familie gehabt und bin direkt nach Gesprächsende nach hause weil ich den Bus nicht verpassen wollte . Soll ich weiter durchziehen mit der Klage oder eher nicht ? Ihre Meinung is mir sehr wichtig

Welche Entscheidung ist das?

Dieses Gespräch ist eine Erinnerung an die Kraft des Dialogs, Gräben zu überbrücken und Verständnis zu fördern. Es ist eine Quelle des Optimismus in einer oft gespaltenen Welt.💕

Ihre Videos sind immer so informativ und aufschlussreich! Vielen Dank für dieses Video! 💋🔥

Wieso bei "Chef`s" nicht die Frage stellen: Bist Du Narzisst. So wie ich das sehe, sind die... ja sogar Stolz darauf . Ich habe es mit soeinem gerade zu tun. Der bekennt sich auch offen Egoist zu sein und ist stolz auch auf sein überzogenes EGO.

Sehr gut erklärt! Manche AN sind aber auch anstrengend!

Ja! Es kostet ja auch sicherlich immer viel Kraft, den anderen von seiner Liebe zu überzeugen. Wie einen Partner, der jeden Tag fragt liebst du mich denn auch wirklich? Irgendwann nervt es

Mein alter Vermieter hat mir 2 jahrelang meine Kaution vorenthalten. Jetzt, nach einem Schreiben (Gerichtsurteile) hat der Vermieter einen Teil meiner Kaution zurück gezahlt. Jetzt fragt mein Anwalt mich per Mail ob ich damit zufrieden bin.... Bin ich im falschen Film? Mein Anwalt hat am Anfang des Streits alle Unterlagen die er brauchte von mir bekommen. Mietvertrag, Nebenkostenabrechnung, Übergabe Protokoll, usw. Er meinte die Zurückhaltung ist nichts rechtens Sie müssen die Kaution zurück bekommen. Indem meine alte Versicherung nach einer Mahnung und über 2 Jahre einen Teil meiner Kaution zurückzahlt, haben sie den Betrug doch zugegeben... Warum ist es für einen Normalbürger so schwer SEIN NACHWEISLICHES RECHT DURCHZUSETZEN ? NACHWEISLICH........ Können Sie mir dies erklären?

Auf 1,5fache Geschwindigkeit setzen, dann geht es!

Super 👍

Ich würde gern wissen, ob ein Arbeitgeber verlangen kann, den kompletten Urlaub für das kommende Jahr zu verplanen?

Wäre super wenn Sie die Aktenzeichen zu den jeweiligen Entscheidungen nennen oder in die Beschreibung schreiben würden

Topp!

Super gut! Mir geht es im Moment nicht gut! Aber diese Videos beleben. Da bekommt man direkt Lust … 😅 / ich bin allerdings mit meinem AG und Job sehr zufrieden. „Ich liebe meinen Job und … ich liebe sie …! „ 😂

Wir haben auch zum Teil nur 9 Stunden

Gute Fachkräfte werden heute nur noch sehr selten gekündigt. Und wenn dann haben sie bald wieder eine neue Stelle.

Super 👍

Soweit ich weiß, dauert das 3 Unterschriften?!

Ich bin angehende Juristin und war extrem verblüfft als mir bei einem Werkstudentenjob (Verträge mit entweder 12 oder 20h Mindestarbeitszeit pro Woche) bei einem großen Versicherungsunternehmen gesagt wurde "Studenten bekommen keinen Urlaub, sie sind ja kein Sklave wenn sie nicht kommen können bleiben sie halt weg!" .... Es wurde nach Stunden bezahlt, also wenn man weg blieb gabs auch kein Geld... Und die Aussage kam von "oben" von der Rechtsabteilung. Ich bin fast umgefallen vor Lachen. Die hatten über 100 beschäftigte Werkstudenten, die sich nicht dagegen gewehrt haben... Moderne Sklaverei....

Masern sind 1. Nicht nachgewiesen. 2. sehr sehr selten. 3. Fast nicht schwerer oder tödlicher Verlauf. 4. Der wissenschaftliche Nachweis ist noch nicht erbracht, was gerichtlich bestätigt wurde. 5. Die Impfstoffe gibt es zwar länger, aber ich kenne a- keine Unbdenklochkeitsnachweis, dass es nicht das Immunsystem stört und Krankheiten und Spätfolgen wie Autoimmunkrankheiten hervorruft. 6. Die Inhaltsstoffe sind stäkste Nervengifte, Schwermetalle und Konservierungsmittel, die niemals in den Körper gespritzt werden sollten. Schon gar nicht bei Kindern. Zu Hause verboten, aber für die Kinder Ok? 6. Die Art Schutzfunktion ist nicht nachweisbar. Das ist rein statistischer Blödsinn. Woher will ein Arzt wissen, welche Krankheit ich bekomme. Und vor allem wann. Die Behandlung eines gesunden Körpers ist ganz anders abzuwiegen, als bspw eine Blinddarm OP. Das grenzt an der Verbesserung eines Körpers. Nur dass der Arzt die Funktion noch überhaupt nicht kennt. Wie will er dann etwas daran verbessern? Komplett unlogisch. Und falls doch Schäden auftreten, dann kann keiner helfen. Das sind die Fakten, gegenüber der Angstmacherei auf Medien und beim Arzt.

Içh würde nach nur 10 Tage gekündigt weil das Unternehmen versäumt hat eine onboarding plan für mich vorzustellen die hatten nicht mal ne Ahnung dass an dem Tag meine erste Arbeitstag Tag habe, das erste Arbeitstag war eine reine Chaos tag die alte Kollegin die ich ihre Aufgaben übernehmen sollte wenn sie in Rente geht war genervt und hat die ganze Zeit einfach gemeckert die ganze 10 Tage war ich ohne eigene Arbeitsplatz ohne Computer ohne Orientierung hab versucht einfach weiter zu machen aber, die alte Frau war unzufrieden mit mir und die Personalleiterin war die ganze Zeit nicht da, dass war eine reine Katastrophe und am Ende war ich daran schuld und würde einfach gekündigt von wegen ja sie kann die Begriffe nicht und sie hat geäußert dass sie woanders arbeiten will, und solche lügen die ich nur noch mein Kopfschütteln musste, ich habe rausgestellt dass manche Leute sind ne großartige Schauspieler sein können weil die perfekte lügner sind und vor allem die Lügen einfach in deinem Gesicht 🤮 dass ist ekelhaft.

Wieviel Zeit bekommt der Arbeitgeber vom Gesetz her eingeräumt um Betriebsurlaub,Betriebsferien, Bertriebsruhe anzukündigen? Weil bei uns der Chef ein Zettel ausgegangen hat nachdem er in knapp einem Monat 3 Tage Betriebsruhe machen will. Das ist doch eigentlich viel zu kurzfristig.

Ich habe 250 bekommen einer 2000 zwei 500euro alle machen die selbe Arbeite ich bin 8 jahre da und davon jetzt 3 jahre Teilzeit 3 tage die woche. Hab meinen Chef drauf angesprochen hat mir doofes zeug erzählt von er hat mit dem Steuerberater gesprochen und er macht wie er will disen monat war nix drauf ausser 75 euro Urlaubsgeld. Was mache ich jetzt?

Ich wurde jetzt auch gekündigt ende Juni, der Gütertermin für das Amtsgericht steht am 16. Juli, mein Arbeitgeber hat jedoch mir keim Gehalt gezahlt für Juli obwohl ich 2 Wochen Krankgeschrieben war im Juni, er sgat er Zweifel die Krankschreibung an, und deshalb zahl er nur die Hälfte des Monats.

Dankeschön 🙏 Welche Biografien lesen Sie gerade? Ich kann empfehlen „Die Lebensuhr des Gottlieb Grambauer“ Um 1900 in Deutschland.

Was ist wenn eine Mieterin die Physchisch krank ist andere schon seit Juli 2023 geht das schon sie schlägt gegen Wände mit ein harten gegen stand Ohren bedeutend oder schreit durch die Wohnung in der Nacht holt man schon die Polizei anrufen musste dieses Jahr 27.06.2024 macht sie den gleichen Terrror die Vermieterin tut nix mehre mieter sauer protokolle immer geschrieben werden in in Stich gelassen! Ich komm von Rügen unsere Nerven sind am Ende bitte hilfe

Ich habe mal eine andere Frage: dachte heute, ich falle aus allen Wolken. Darf der Arbeitgeber von mir verlangen 15 Minuten vor Arbeitsbeginn anzufangen oder 15 Min. nach Arbeitsende zu bleiben? Selbstverständlich verschenkt man die Zeit und kriegt es nicht bezahlt.

Wie ist das mit AT-Angestellten mit Vertrauensarbeitszeit, die theoretisch ja Zeiten, wo sie mal im Büro nicht arbeiten, nacharbeiten könnten, ggf. sogar von zuhause?

Wichtigste Fragen : 1 bin ich von mir selber überzeugt und mit mir im Reinen und 2 macht meine Gesundheit mit. 2 ist wichtig weil sich Ärger häufig einen Weg sucht und wenn man schon erkrankt ist kann man schlecht kämpfen.

Vielen Dank für dieses schöne und vor allem informative Video. Sollte mir ein Aufhebungsvertrag angeboten werden, werde ich Sie anrufen. Und ja, Ihren Kanal habe ich abonniert.☝

Jeder Arbeitnehmer braucht seinen Urlaub um sich zu erholen. Bekommt er den nicht, wird er krank.